Despido injustificado
Analizamos su caso y reclamamos la indemnización o la reinstalación que le corresponda por ley.
Abogado laboral en Tijuana
Le asesoramos en despidos, finiquitos, liquidaciones y prestaciones, y le representamos en la conciliación y ante los Tribunales Laborales de Baja California.
En qué le ayudamos
Lo que le corresponde por ley.
Finiquitos y liquidaciones
Revisamos el cálculo para que reciba lo que le corresponde por salario, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y antigüedad.
Prestaciones no pagadas
Vacaciones, aguinaldo, horas extra, reparto de utilidades y otras prestaciones que la empresa no ha cubierto.
Conciliación laboral
Le representamos en el Centro de Conciliación, la etapa previa a la demanda en la que muchos asuntos se resuelven.
Demandas ante Tribunales Laborales
Si no hay acuerdo, presentamos la demanda y llevamos el juicio hasta la sentencia.
Asesoría a patrones
Contratos, terminaciones conforme a la ley y defensa ante demandas e inspecciones.
Casos
El tipo de asuntos que atendemos.
Vacaciones no otorgadas
- Situación
- Un trabajador llevaba más de un año sin que la empresa le concediera sus vacaciones.
- Acción
- Gestión y negociación directa con la empresa, sin presentar demanda.
- Resultado
- Obtuvo sus días de vacaciones y su prima vacacional sin llegar a juicio.
Finiquito incompleto
- Situación
- Tras una terminación laboral, la empresa ofreció un pago menor al que correspondía por ley.
- Acción
- Revisión del cálculo y representación en la etapa de conciliación.
- Resultado
- Se obtuvo el pago íntegro del finiquito en conciliación.
Cada asunto es distinto. Los resultados de casos anteriores no garantizan un resultado igual en otros asuntos.
Nuestro Método
Cada asunto sigue una ruta clara.
01
Diagnóstico confidencial
Escuchamos su caso y revisamos sus documentos con total reserva.
02
Estrategia
Le presentamos las opciones reales, sus tiempos y sus riesgos.
03
Gestión
Buscamos resolver por la vía administrativa o negociada.
04
Litigio
Si el caso lo exige, lo defendemos con firmeza en tribunales.
Su asunto, en absoluta reserva. Toda la información que comparte con nosotros está protegida por el secreto profesional desde la primera conversación.
Preguntas Frecuentes
Lo que suelen preguntarnos.
Me despidieron, ¿cuánto tiempo tengo para reclamar?
La Ley Federal del Trabajo da un plazo de dos meses a partir del despido para ejercer la acción. Por eso es importante buscar asesoría en cuanto ocurre.
¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?
El finiquito es lo que le corresponde siempre al terminar la relación laboral: salarios pendientes y partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. La liquidación incluye además una indemnización cuando el despido es injustificado.
¿Tengo que pasar por conciliación antes de demandar?
En la mayoría de los casos, sí. Desde la reforma laboral, los asuntos pasan primero por el Centro de Conciliación, y muchos se resuelven ahí sin llegar a juicio.
¿Me pueden obligar a firmar mi renuncia?
No. Si le presionan para firmar una renuncia o documentos en blanco, no firme y busque asesoría: firmar puede afectar lo que puede reclamar.
¿Qué documentos debo llevar?
Identificación, contrato o recibos de nómina, cualquier documento que le hayan pedido firmar y, si lo tiene, el escrito o mensaje de despido.
Contacto
Hable hoy con un abogado.
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Blvd. Dos, Fracc. Villa del Real III, C.P. 22205, Tijuana, B.C.
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